元月12日，总经理苏明清在资煤公司2012年工作会议上发表讲话，要求广大员工要要务实进取、奋发有为，继续坚定不移地把矿区发展推向前进。提出了四点要求：

一要坚持客观理性的思考，准确把握发展的阶段性要求。当前，国家对煤矿宏观要求进一步提高，困难挑战依然很多，发展任务艰巨繁重。一定要清醒认识面临的形势和任务，明确工作的方向和重点。要把思想统一到实行矿井的本质安全上来，进一步增强机遇意识和忧患意识，在思想认识、工作措施、工作部署上做好充分准备。

二要把握务实进取的原则，坚定不移地推进科学发展。虽然面临的困难较多，但也要看到公司的发前景，只要务实稳健，开拓进取，坚定落实公司的各项工作任务，就一定能把公司的科学发展推向新的阶段。要坚持以管理的提质升级，坚决打好安全生产仗，坚决打好经营管理仗。坚决打好瓦斯防治仗，坚持以变革增添活力，要积极推进管理模式变革，切实解决定位不准、运行效能不高的问题；要积极推进考核激励方式的变革，解决激励效果弱化、压力动力不足的问题；要积极推进管理手段方式的变革，解决制度硬性有余、软性不足的问题。

三要保持奋发有为的状态，积极应对前进中的困难挑战。良好的精神状态是干事创业的动力之源，是防止精神懈怠危险的关键。越是转弯爬坡加速，越要增强争先创优的意识，要找准自己的坐标，要明确前进的方向，要保持追赶的姿态；越是工作千头万绪，越要践行务实的作风，思想要求实，措施要务实，工作要扎实；越是困难挑战较多，越要锤炼攻坚克难的意志，要有迎难而上的勇气，要有坚韧不拔的毅力；越是发展任务繁重，越要发扬艰苦奋斗的精神，要大力倡导“勤学习、善思考、勇创新，知实情、出实招、干实事，跟得上、盯得住、攻得下，讲团结、顾大局、敢担当，听招呼、守规矩、做表率”的“精神”，树立良好的作风形象。

四要形成上下联动的机制，营造和谐进取的发展氛围。要着力强化思想保证，持续优化思想生态。要着力夯实基层基础。要努力形成工作合力，公司上下要牢固树立“一盘棋”思想，同频共振、同轴共转。要始终坚持文化引领，把握核心，发挥企业文化的导向功能；把握实质，发挥企业文化的提升功能；把握关键，发挥企业文化的激励功能。要切实做好群众工作，坚持感情上亲近只工，工作上依靠只工，行动上深入只工。要提高职工幸福指数，实现好、维护好、发展好员工利益是我们一切工作的根本出发点和最终落脚点。要继续实施好民生工程，让广大员工及生活得更加幸福、更有尊严。

苏总在会上还给员工带来的新年的祝福。他亲切的说，新春佳节将来临，在此向公司全体员工及其家属拜个早年，祝大家在新的一年工作顺利，吉祥如意，幸福安康！