----湖南资煤集团有限公司企业文化纪实

湖南资江煤业集团有限公司是全省煤炭行业企业文化示范矿。近年来，他们坚持以建设“平安资煤、和谐资煤、人文资煤”为目标，把企业文化建设渗透到安全、生产、管理的全方位，形成了“一种精神”、“三个工作体系”、“十大核心理念”、“一本四化”管理模式为主要内容的企业文化体系，逐步实现从制度管理企业向以文化管理企业的转变，呈现勃勃生机。2010年实际年产值1.5亿元，上交税费4500多万元。公司先后获得全省煤矿安全先进单位、全省厂务公开先进单位、省一级标准化矿井，全省煤矿示范矿的光荣称号……一块块闪亮的奖牌，让资江煤业誉满三湘，灼灼生辉。

安全发展，构建平安资煤

安全是煤矿永恒的主题。公司突出“以人为本、安全发展”的安全理念。企业文化紧紧围绕安全生产来抓，围绕规范员工的安全行为来抓。安全生产严格按“五个三”的安全生产体系、“四个转变”、“五个到位” 事故防范体系进行落实；现场管理推行“三三整理”工作法，每个作业班组每班分三次对安全隐患、现场环境、员工情绪进行整理，消除人的不安全行为和物的不安全因素，努力实现安全生产中零差错、零违章、零故障、零伤害、零事故；公司积极推行矿井危险源公示和治理、安全“不放心人”排查和教育、员工安全行为“二十条红线”的新安全管理方法。使员工从“要我安全”逐步向“我要安全”转变。近三年，公司投入6000多万元，用于安全补欠和技改，完善安全生产设施，着力建设本质安全型矿井。做为一个瓦斯突出矿井，“瓦斯超限就是事故”、“瓦斯灾害可预可防可控”这是资煤人必须牢固树立的理念。公司以瓦斯治理和利用为重点，瓦斯管理逐步形成了抽采、治理、综合利用与科研相结合的体系。矿井先后四次石门揭煤不突，打破过去50多年“逢揭必突”的历史。连续6年多消灭瓦斯事故，全公司已连续880多天实现安全生产。

凝聚民心，构建和谐资煤

企业与员工的和谐、员工与员工的和谐、员工与环境的和谐，这是资煤文化的突出体现。正是这种“企业将员工当兄弟，员工将企业当家庭”办企宗旨，为资江煤业写下了最为遒劲的一笔。为减轻员工的劳动强度，提高矿井机械化、现代化水平，公司先后投入近5000万元推进煤矿综采综掘，实现湖南采煤史上综采综掘零的突破，不仅成为公司的效益工程，也成为了减轻员工劳动强度的“民心工程”。

“标准化矿井”、“花园式矿区”、“宾馆化公寓”建设，让资煤达到了人与环境的完美、和谐。井下，宽敞明亮整洁的大巷、硐室，标准化的采煤面、掘进头；地面，花园式的矿区，宾馆般的食堂、澡堂、员工公寓。员工劳动更加体面，生活更有尊严。

公司坚持每年为员工办几件有影响的员工看得见的好事、实事，为每位员工办理了养老、生育、工伤、医疗等六大保险。每月举办一次文娱活动，生产骨干每年一次外去旅游，特困员工每人每月发放一次500－4000元的帮困金，工亡家属每年享受1000元的慰问金……让员工感受到企业大家庭的温暖和快乐。工会还每月分两次对员工“三违处罚”进行审查和仲裁，凡重罚和错罚一律给予纠正，让无情的制度辅之以亲切的人文关怀。和谐环境、良好的生活条件、丰厚的员工生活待遇……成为了员工引以自豪的、心为之所驻的“家”。在煤矿普遍困难的大环境下，资煤吸引着大批青年大学生来公司甘写青春。

文化塑人，构建人文资江

在资煤，精神励人、环境育人、文化管人洋溢着浓厚的文化气氛。艳丽的宣传画、五光十色的电子屏、悦耳的音乐成为矿区的一道风景。公司建起了“三廊”（公司办公楼宣传厨窗、井口文化走廊、井下平硐300米安全知识长廊）、“一场”（工业广场）、“三层面”（企业报、广播、电视）立体式的企业文化宣传教育网络。“勤奋、敬业、诚信、创新”的企业精神，澎湃着一种人人向上的力量。“ 竞争激发动力，竞争造就强者”等十大理念入脑入心。员工时时处处感受到企业文化气息，在潜移默化中受到企业文化的熏陶，增强对企业的认同感、归属感和光荣感。

公司从以制度管人逐步向文化管人转变。质量标准化，员工行为规范化，现场管理精细化、企业行动军事化逐步变为了员工的自觉行动。员工入井要进行安全宣誓，入井、工作面作业都有严格的行为规范；每个工种、每个岗位都有严格的标准，“处处有标准、事事有标准、人人有标准”成为资煤文化一大特点。用军人般的作风锤炼员工良好的习惯，让遵守制度成为员工的自觉行动，进而达到员工内心的自觉。

公司着力打造学习型企业，建立了“专业培训、送外代培，岗位自学、以师带徒”等四大“人才”培养体系，完善管理人员“周五”和员工“逢八”制度，开展“每日一题、每旬一案、每月一考、每月一奖罚” 活动，促进企业整体素质的提高。公司建设了一支拥有2名高级职称，22名中级职称，110名大学、专科学历的技术人员队伍。一支作风硬、纪律强、技术精的员工队伍正在茁壮成长。在构建人文资煤的路上迈开了新的步伐。