| 9月6日中班，芦一矿102队工作面开始间隙性跳闸，至晚班已逐渐增加跳闸次数，严重影响正常生产。
为此机电副总何旭权指派专人前去排查。
在值班电工陆铁华的努力下，终于查出属17总分巷新装的660v潜水泵开关电源接线桩绝缘不合要求，在经过他干燥处理后，消除了跳闸现象。
为此，何旭权认定属此开关的检修质量没过关，在7号的进班会上宣布对检修此开关的2位检修人分别给予100元的处罚。
随即他下井前往17风巷亲自查看具体情况，在打开开关接线室仔细观察后，原来是一根接往上部挡头的电缆蕊线内，缓缓地流出水渍，导致接线室电源接线桩浸湿后绝缘下降，引起跳闸，为此当即更换了这根电缆，彻底排除了漏电跳闸故障。
同时他也明白，漏电跳闸与开关检修质量没有关系，早上不该对检修人员做出处罚。为此他又在8号的进班会上宣布取消7号对检修人员的处罚。
7月8日，苏总在管理人员会议上说：“处罚员工要做到以理服人，要让被处罚者清楚知道自己错在什么地方，违反了公司的哪些相关规定，千万不能蛮横执法，拿鸡毛当令箭，不该罚的一定不能乱罚，以免引起员工的反感。” 机电副总何旭权深入现场了解具体情况及时矫正自己对员工的错误处罚，实乃明智之举。真正体现了一个管理人员实行人性化管理的良好举措，受到了机电队全体员工的一致好评。 |
