2011年8月31日，集团公司在四楼会议室召开集团大学生座谈会，每个大学生对各自的工作作了汇报，并提出了许管理建议。集团副经理胡凌云发表讲话，他说：
胡锦涛同志指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年：一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。”大学生是企业技术、管理团队的重要组成部分，是企业发展壮大过程中的生力军和接班人，他们承担着继往开来、迎接挑战、推动资煤集团走向全省乃至全国一流煤炭企业的重大使命。大学生的成长对于建设“平安资江、和谐资江、人文资江”，加快推进创建全省一流煤炭企业，具有重大而深远的意义。大学生主要应该从以下三个方面不断提高、完善：
一、学习、理解和把握资煤集团企业文化体系的涵义和要求
资煤集团企业文化体系内容主要包括企业目标、企业精神、企业工作原则、企业管理模式、十大核心理念、员工守则的五大原则和五种心态及安全文化方面等内容。大学生首先要通过认真、深入的学习，全面理解和把握企业文化体系的内涵和要求，让企业文化入耳、入脑、入心，真正融入到企业团队，和团队一起成长；其次，大学生应该是企业文化的优秀宣传员和忠实实践者。大家可以一起交流对企业文化认识的心得、体会，应积极向《资煤人》投稿。在新的工作岗位上，特别是从事煤矿井下工作的，要有吃苦耐劳的准备和决心，要继承煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献”的优良传统。
二、做好自己的职业规划，确立长远的奋斗目标
各位大学生刚刚走出学校、参加工作、步入社会，首先就是要给自己一个明确的奋斗目标，并制定一个适合自己的职业规划。今天，既然你已经选择了煤炭行业，你的奋斗目标就应该是一个优秀的煤矿技术工程师或者一名优秀的煤矿企业管理者、甚至是一名卓越的煤矿企业家。要想达到你的人生奋斗目标，必须一步一个脚印、一年一个台阶的迈进。能够简单的事情天天做好就是不简单，能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就是不平凡，如果一个人，连最简单的工作都不屑去做，都做不好，难道他能够成功吗？今天在座的各位，有的已经走上管理岗位，有的还在采掘或辅助一线锻炼，我希望你们做到既立足现实，又志存高远。在各个岗位上锻炼自己，不可以因为自己是大学生而妄自尊大，更不可以因为觉得自己读的书无用武之地而妄自菲薄，趁自己年青精力充沛，不断积累生产一线实践经验、不断结合书本知识指导基层工作，多年以后，你们就会知道，年青时期在基层、在一线的时间是多么的宝贵和受益良多，也只有这样，你才可能逐渐成熟、真正在企业的发展独挑大梁，才能朝着自己的奋斗目标慢慢靠近。
三、保持昂扬的工作激情和乐观的生活态度
基层锻炼的过程是枯燥的，特别是从事煤矿井下工作，环境恶劣、简单劳动、工友素质参差不齐，很容易让下井的大学生失去信心、丧失激情，对工作和公司深感失望、对生活采取得过且过混日子的态度，这种状态不仅不利于公司的安全生产、使自己沦为安全上的不放心人，更严重的是会逐渐地消磨自己的个性、意志、朝气，慢慢地被企业、被社会所淘汰！在当前的困难和艰苦面前，能不能保持满腔的热情、保持蓬勃向上的朝气、奋发进取的锐气、争创一流的豪气、保持昂扬的斗志和必胜的信心，这是对大家的考验，是对大家意志品质的锻炼和检验，年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富，如果我们在艰苦的环境和条件下丧失实践的激情，我们也就丧失了前进的信心和斗志，丧失了经受锻炼和考验并成为有用之材的机会。因些，希望大家要敢于面对现实，积极进取，把资煤集团当成自己的家，积极工作、勇挑重担、争当先进、永远保持昂扬的斗志，不断地在实践中吸取智慧和力量。同时，在生活上要丰富多彩，积极参加各种有利于安全检查生产、有益于身心健康的活动，充分展示大学生张扬个性、蓬勃朝气、风华正茂的特点，做一个全面发展的优秀员工。
赢得青年，就是赢得未来和希望。今天召开这次大学生座谈会的目的，就是要让大家知道集团十分关注你们这些大学生，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时希望通过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心，早日成才，集团将一如既往地支持大学生来煤矿企业工作、想方设法为大学生提供良好的工作平台和生活、学习环境，大胆选拔青年人才、拓展大学生的成长空间，让大学生能人尽其才，充分发挥自己的聪明才智，为资煤集团的发展作出更大的贡献。 |
