当前，矿井工人大部分来自农民工，文化素质不高，安全意识薄弱，思想观念懒散。在煤矿井下，“五大自然灾害”已经严重威胁着矿工的生命，如何来提高新员工的安全意识和操作水平，岗前培训起着举足轻重的作用。只有通过岗前培训，才能使新员工懂得法律法规，熟知安全技术，熟练操作技能，自觉遵守纪律，才能使员工整体素质普遍提高。搞好岗前培训是每一个培训工作者应负的神圣的职责。
某矿的悬挂人车由于突然出故障暂停，等到电工把故障排除重新启动时，坐在车上的一位新工人由于突然启动而手忙脚乱地使人车晃动挂上了托轮，从而引起腿夹在托轮与人车间的流血事件。有一位运输工人在兑换电瓶箱时，由于不注意将手放在天桥上推吊车，致使吊车滑动把手指压伤。有一位新员工在工作面扒煤时，不小心把一根工字钢挂倒从而被打伤腰椎。还有一位进矿不久的员工，在扫残煤时不留神地掉入槽板滑入煤斗而造成惨不忍睹的局面。层出不穷的事例，血淋淋的教训，究其根源，大部分出自新员工的无经验和操作不规范上。而这些行为又是有关部门对新员工的岗前培训不到位所引起。因此，搞好岗前培训是一个不可忽视的环节，是保证安全生产和提供生产生力军的重要途径。
新工人岗前培训是一个系统工程，在教学过程中，不仅要传授一些基础理论和安全知识，而且必须要让他们掌握一定的操作技能，致使他们上岗时万无一失。目前，有些单位的新工人培训只是讲过程场，根本就在实处。培训期间，要么是发一些资料让新工人自己去看，要么是照本宣科地读一遍，根本不去讲解，不去引导，更谈不上实物教学和实地操作，致使他们在上岗后漏洞百出。现在，在某些煤矿有一种不可思议的现象：不管是新工人还是老工人，尽管他们每次下井前必须领取矿灯和自救器，可是有一半多的人，只知道矿灯的使用，根本不知道使用矿灯该注意些什么。有大部分人不会使用自救器，自救器在什么时候使用，使用的步骤是什么，应该注意哪些事项。这样的现象是谁引起的也不言自明了。连这些起码的知识都不懂，叫他们在岗位上怎么不会漏洞百出。其实，岗前培训除了让新员工掌握安全理论知识以外，还应当实物教学，手把手地训练。有条件的应当采取图文并茂的多媒体教学，并应以案例分析的现身说法，使新员工自觉认识掌握和提高实际操作能力和安全意识的重要性和必要性。新员工上岗前期，必须与老工人建立师徒关系进行“传、帮、带”。也许，如果能这样去正确对待岗前培训，那么一些发生在新员工身上的不应发生的事故难以发生，由于培训机构教学组织不当管理不力的悲剧不再重演。
资煤集团的“五个三”安全生产体系和“七必谈”中已明确规定安全教育与培训问题。我们必须发人为本，以制度为纲，认真对待岗前培训。搞好岗前培训工作，不仅是一种提高经济效益的有力途径，也是时代赋予我们的责任，更是广大煤矿职工和家属对煤矿岗前培训的渴望要求和殷切期望。 |
