工会是群众组织，在群安活动中，工会作为一个组织者，要把更多的职工群众团结起来，让职工自己教育自己，自己管理自己，作为组织管理者，只能是引导，更多的是让职工“应该怎样”，而不是“必须怎样”。群安毕竟不是行政安全管理，不能用行政管理的手段，因为工会没有这个权力，那样也不符合工会的性质，只有通过一系列丰富多彩具有吸引力的活动，让职工自觉参与进来，具体说来，工会在抓群安工作时，应着力体会以下两项工作：
1、狠抓企业的文化建设。经常性地开展以安全内容为主题的征文、演讲、书画展和文艺节目，让广大职工群众跳跃参与，自编自演，自娱自乐，也就是让群众真正地热起来，最后达到自己受教育的目的。
2、旁敲侧击，把女工家属这“半边天”动员起来，让她们在群安活动中奉献真情，做一双双鞋垫，锈一块块手绢，送一杯杯热茶，说出真心话，夜间三言两语的枕边风，演讲词中一声声深情地呼唤，违章后一句句饱含血泪的诉说，这些需要投入一定的感情、亲情，是行政安全管理无法完成的任务，而群安则是轻车熟路，往往能起到事半功倍的作用。 |
