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芦一矿狠抓绩效考核
2011/3/9  
    今年以来,芦一矿把加强对管理人员和班组长的绩效考核做为切实转变干部作风,提高执行力,提高工作效率的有效手段来抓。在2月14日召开的一月份考核会上,矿领导根据集团公司要求,对照芦一矿“管理人员绩效考核办法”和“班组长绩效考核办法”对管理人员、班组长进行了严格的考核。管理人员被扣分最高的达17分,罚款874元,管理人员累计扣分237分,罚款8948元;班长扣分最高的达18分,罚款达702元,班长累计扣140分,罚款4293元。这样严格的考核,在芦一矿还是第一次。

 


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